1. Dyrektor zarządza Muzeum i reprezentuje je na zewnątrz z zastrzeżeniem § 15.

2. Dyrektor organizuje pracę Muzeum oraz odpowiada za całokształt jego działalności.

3. Do zakresu działania Dyrektora Muzeum należy w szczególności:

4. podejmowanie niezbędnych działań w sferze organizacyjnej i merytorycznej zmierzających do funkcjonowania Muzeum na najwyższym poziomie;

5. kierownictwo w sprawach naukowo – badawczych, edukacyjnych, organizacyjnych i administracyjno-finansowych;

6. nadzór nad zbiorami i ich ewidencjonowaniem oraz nad majątkiem Muzeum;

7. wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników Muzeum oraz wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy;

8. sprawowanie nadzoru nad pracą komórek organizacyjnych i stanowisk pracy w Muzeum;

9. przestrzeganie dyscypliny finansowej;

10. stworzenie warunków do podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Muzeum;

11. zapewnianie prawidłowego zabezpieczenia i ochrony mienia Muzeum, w tym muzealiów;

12. wydawanie w obowiązkowym trybie zarządzeń, regulaminów i innych aktów wewnętrznych;

13. przedstawianie właściwym instytucjom i organizatorowi planów rzeczowych i finansowych, sprawozdań oraz wniosków inwestycyjnych.

1. Dyrektora powołuje i odwołuje Zarząd Województwa Mazowieckiego w trybie przewidzianym Ustawą o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz Ustawą o Muzeach.

2. Dyrektor zarządza Muzeum przy pomocy nie więcej niż dwóch zastępców dyrektora, powołanych i odwołanych przez Dyrektora Muzeum w uzgodnieniu z Zarządem Województwa Mazowieckiego.

1. Przy Muzeum działa Rada Muzeum, której członów powołuje i odwołuje Zarząd Województwa Mazowieckiego, na zasadach określonych w art. 11 Ustawy o muzeach.

2. Rada Muzeum działa w zakresie i zgodnie z zasadami określonymi w art. 11 Ustawy o muzeach.

3. Rada Muzeum składa się z 9 osób.

1. Dyrektor Muzeum może tworzyć z własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej połowy zatrudnionych muzealników, kolegia doradcze.

2. Kolegium może mieć charakter stały – wówczas kadencja jego członków trwa 2 lata lub może być utworzone dla realizacji konkretnego zadania – wówczas okres jego działania wyznacza termin wykonania zadania.

3. W skład kolegium mogą wchodzić doświadczeni pracownicy Muzeum oraz osoby spoza placówki, w liczbie określonej przez dyrektora w akcie o utworzeniu kolegium.

4. Liczba członków kolegiów nie może przekroczyć 10 osób.

5. Kolegium wybiera spośród swoich członków przewodniczącego, zastępcę przewodniczącego, a także w miarę potrzeby sekretarza kolegium, który prowadzi dokumentację oraz obsługę kancelaryjno-biurową.

6. Posiedzenia kolegium zwoływane są przez przewodniczącego z własnej inicjatywy, inicjatywy połowy składu członków kolegium lub na wniosek dyrektora Muzeum.

7. Kolegium formułuje opinie w kwestiach stanowiących przedmiot jego działania.

8. Opinie są przyjmowane zwykłą większością głosów przy obecności 50% członków kolegium w głosowaniu jawnym.